通过搭建竞技平台，外遇无人问津全港290余名职工获市级以上技术能手，其中，全国技术能手3人，山东省技术能手8人。

烟台港还将职工技能提升与薪酬、冷近职级晋升挂钩，向生产一线“重苦累脏险”岗位倾斜，调动产业工人自我提升的主动性。

2022年以来，公开股份全港176人获得学历积分提升，1681人获得职业资格积分提升，268人获得专利积分提升，2013人通过积分兑现获得薪酬晋档红利。

发售搭建建功立业平台。

该港以“聚力攻坚当先锋岗位创效比作为”为主题，锂电在港口重点工程、锂电重点项目广泛开展劳动竞赛，举办“激发创新才智凝聚奋进力量”创新创效竞赛、“安康杯”劳动竞赛等活动，引导产业工人展示主力军风采；连续两年开展“大比赛、大培训、强能力、强作风”系列活动，2023年组织“五星联创”争锋赛、客服质效赛、生产提效赛、“园林式”港口建设赛和技能达人明星赛等12大项50小项的比赛，实现了以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促效。

外遇无人问津强化创新创效扶持。